Pour rappel, en matière de contentieux relatif au temps de travail, la charge de la preuve est partagée entre : 

• D'une part le salarié invité à présenter des éléments suffisamment précis ; 

• D’autre part l’employeur invité à répondre à ces derniers en produisant d’autres éléments. 

Dans un arrêt du 2 septembre 2026, n°25-16106, les juges de la chambre sociale font application de ces règles, à l'occasion d'un litige en demande de rappel de salaire pour heures supplémentaires. De son côté, le salarié produit notamment un tableau réalisé par ses soins...