Cette rencontre a permis de partager les enseignements des accompagnements réalisés auprès des associations de la région, de valoriser des retours d’expérience et de faire connaître les ressources mobilisables pour accompagner les structures dans leurs projets.

Les échanges ont confirmé la forte mobilisation des partenaires institutionnels et des organismes de prévention, ainsi que la volonté des associations de s’engager dans des démarches de transformation pour répondre aux tensions de recrutement et aux évolutions des métiers.

Plusieurs constats se dégagent :

• les associations ont besoin de temps et d’un accompagnement adapté pour conduire le changement ;
• elles recherchent des outils et des méthodes opérationnels, en lien avec leurs réalités de terrain ;
• l’attractivité repose autant sur le sens du travail, la qualité du climat social et les perspectives professionnelles que sur les questions de rémunération ;
• la coopération et le partage d’expériences apparaissent comme des leviers essentiels pour construire des réponses durables.

La journée a ainsi mis en lumière la nécessité de poursuivre les dynamiques collectives afin de renforcer l’attractivité des métiers et de construire des environnements de travail plus sécurisants et porteurs de sens.

L’ensemble des interventions a convergé vers une même conviction : les défis d’attractivité, de fidélisation et de transformation de l’offre ne...